2019年4月1日から「働き方改革関連法」が順次施行されます

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主な改正点

①時間外労働の上限規制の導入
  【施行:2019年(中小企業2020年)4月1日~】

②年次有給休暇の確実な取得
  【施行:2019年4月1日~】

③正規・非正規雇用労働者間の不合理な待遇差の禁止
  【施行:2020年(中小企業2021年)4月1日~】

改正法の詳細は厚生労働省HP『「働き方改革」の実現に向けて』をご覧ください。 http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322.html

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